Post
19208
از: معاونت مدیر امنیتی
سری
به: ناظران امنیتی٬ مقامات امنیتی منطقه ای٬ مقامات امنیتی (فنی) وزارت امور خارجه٬ دفتر امنیتی
1350-01-26- 1971-04-15
متن سند
سند شماره (5)
تاریخ: 15 آوریل 1971
سرّی
از: معاونت مدیر امنیتی - 26 فروردین 1350
شماره نامه 11/71 - D
به: ناظران امنیتی، مقامات امنیتی منطقه ای، مقامات امنیتی (فنی) وزارت امور خارجه، دفتر امنیتی
موضوع: توجیه دوباره اتباع محلی سرویس خارجه
در چند سال گذشته، به کارمندان محلی سرویس خارجه مستقر در نمایندگی های ما در اروپای شرقی اجازه داده می شد تا چه بطور رسمی به منظور انجام کارهای سفارت و یا به منظور خوشگذرانی موطن خود را ترک گفته و به غرب سفر کنند. بعضی از آنها تصمیم گرفتند به کشور خود بازنگردند و در تعدادی از کشورهای اروپای غربی چون اطریش، آلمان و ایتالیا متقاضی دریافت روادید پناهندگی شدند. این افراد
ص: 80
هنگام کار در نمایندگی های ما، از طرف سرویس های اطلاعاتی کشورهای متبوع آنها تحت فشار قرار می گرفتند تا پیرامون عملیات سفارت آمریکا، پرسنل و فعالیت های آنها گزارش تهیه نموده و دیگر وظایف مربوط به گردآوری اطلاعات را به آنها محول می کردند. این افراد نیز به نوبه خود به صورت منابع بسیار مهمی در رابطه با عملیات نفوذی به داخل تأسیسات ما و پی بردن به نکات ضعف نظام امنیتی خودمان درآمده بودند. در نتیجه، شایسته است که به محض پناهنده شدن این گونه افراد با آنها تماس گرفته و در این رابطه توجیه شوند، به منظور روشن شدن این دستورالعمل باید گفته شود که یک کارمند محلی سرویس خارجه می تواند هر یک از کارمندان مستقیما استخدام شده و یا پیمانی سفارت را در بخش های دفتر حفاظت آمریکا، دفتر وابسته دفاعی، کشاورزی و نیز افرادی که گهگاه به استخدام نمایشگاه های تجاری، و پروژه های خاص در می آیند، در بر گیرد . علاوه بر این، افراد داخلی نیز مورد توجه بوده و به همین ترتیب مانند کارمندان محلی سرویس خارجه توجیه خواهند شد.
مقامات امنیتی منطقه ای دستور دارند که انتقال کارمندان محلی سرویس خارجه به غرب را چه در واحد محل اقامت و چه در واحدهای تابعه زیر نظرداشته، و در صورتی که قرار است این افراد به جائی سفر کنند، با ذکر مقصد موضوع را به SY/SASاطلاع دهند. در صورتی که به کارمند محلی سرویس خارجه قانونا اجازه مهاجرت داده شده باشد، باید خلاصه اطلاعاتی در مورد تقاضای روادید و نیز اسامی افراد حامی آنها در غرب ارسال گردد. گذشته از این، نسخه ای از اسناد ذیربط موجود در بایگانی امنیتی واحد و آخرین فرم های 33 - PSP نیز باید به SY/SAS ارسال گردد.
مقامات امنیتی منطقه ای که در کشورهای دارای مراکز پناهندگان و یا سازمان های پناهندگی داوطلبانه خدمت می کنند، باید با مقامات این آژانس ها تماس برقرار سازند تا هنگامی که یکی از کارمندان محلی سرویس خارجه از کشورهای کمونیستی (و یا اقوام درجه یک آنها) قرار باشد مهاجرت نموده و یا اسکان دوباره یابند، اطلاع به ما با سهولت بیشتری امکان یابد.
به محض ارزیابی و هماهنگی مناسب SY/SAS، مقام امنیتی منطقه ای که قرار است کارمند محلی سرویس خارجه مورد نظر به حیطه اختیارات وی وارد شود آماده می شود و شخص مزبور را کاملاً در جریان امر قرار می دهد. در هر مورد با در نظر گرفتن وضع کارمند محلی سرویس خارجه یعنی پناهندگی یا مهاجرت و غیره دستوراتی به مقام امنیتی منطقه ای داده می شود و اطلاعات موجود در بایگانی SY و CASدر سطح قرارگاه در اختیار وی گذاشته خواهد شد.
نکات مورد توجه در این گونه توجیه ها در ضمیمه الف گنجانده شده، لیکن لازم نیست که صرفا محدود به آنها شود. علاوه بر این نمونه ای از یک جلسه توجیهی ضمیمه شده تا گزارش همه جانبه اطلاعات مفید ناشی از این توجیهات به سهولت گزارش شود (ضمیمه ب). بخش های غیر قابل کاربرد می تواند به دلخواه مورد جرح و تعدیل واقع گردد.
گزارش به موقع در مورد مسائل SY/SASمربوط به این دستورالعمل بسیار ضروری است.
ضمائم:
الف / ب
ص: 81
ضمیمه الف
نکات خاص مورد توجه
1) سوابق و تاریخچه شخصی.
2) فهرست اقوام، و شغل های آنها و محل اقامت کنونی آنها.
3) اطلاعات مربوط به ازدواج، تحصیلات و کار همسر
4) اطلاعات مربوط به تحصیلات و کار به طور مفصل
5) سفرها، به خصوص به خارج از اروپای شرقی و چگونگی انجام آنها. (بهتر است تمام ادوار زمانی تا موقع استخدام در نمایندگی آمریکا ذکر شود).
6) تاریخ کار در نمایندگی آمریکا، سمت ها، سرپرستان آمریکا و نحوه استخدام
7) اولین تماس با سرویس اطلاعاتی محلی. نحوه تماس، مکان ملاقات و روش مورد استفاده برای جلب همکاری یعنی روش توسل به فشار بوده و یا توسل به وطن پرستی.
8) مدت ارتباط با سرویس اطلاعاتی محلی (دوران دقیق فعالیت ها)، نام و مشخصات عامل، روش ارتباط با عامل و مکان های ملاقات.
9) دفعات تماس با عامل و آموزش های خاص در صورت امکان.
10) شرایط خاص تعیین شده و توسط عامل در مورد نمایندگی مربوطه و اطلاعات خاص مورد نظر در رابطه با کارمندان محلی و آمریکایی. (در این رابطه فهرستی از آمریکایی های مستقر در واحد در دوره مزبور تهیه خواهد شد. ارزیابی خاص و دیگر اطلاعات مربوطه در مورد هر یک کسب خواهد شد).
همچنین اطلاعات مربوط به نصب دستگاه های استراق سمع و یا دستگاه های جاسوسی در اطراف محوطه سفارت دریافت خواهد شد.
11) اطلاعاتی که به سرویس اطلاعاتی محلی داده شده و نکات مورد علاقه عامل در رابطه با نمایندگی.
12) اطلاعات مربوط به شرایط گزارش دیگر کارمندان محلی، سرویس خارجه و ماهیت و حدود توجه معطوف شده به این افراد.
13) اطلاعاتی در مورد امکان آگاهی سرویس اطلاعاتی محلی، از سفر این افراد به غرب. آیا سرویس اطلاعاتی محلی می بایست به آنها در این زمینه اجازه دهد و یا پس از ورود به غرب نیز به آنها دستوراتی داده شده است.
14) میزان دشواری موجود در تهیه گذرنامه و روادید خروج.
15) تماس با مقامات تابعه کشور مربوطه در غرب. ماهیت و میزان این گونه تماس ها باید به تفصیل شرح داده شود.
16- برنامه های جاری و آتی که شامل مقاصد کوتاه مدت و آتی خواهد بود.
عناوین
شرایط جاری
مختلف
ص: 82
بررسی های پلی گرافی (دروغ سنجی)
اظهارات نهایی
ضمائم یا پیوست ها
جزئیات:
آنچه در ذیل می آید اطلاعاتی است که از مفعول، طی مصاحبه با مقام گزارشگر در تاریخ 11، 12، 13، 16 اسفند 1350 به دست آمده است.
سوابق و تاریخچه شخصی:
تحت این عنوان بندهای 1، 3، 4، 5، 6 ضمیمه الف باید بطور مفصل گزارش گردد و باید سوابق والدین، شهرهای محل اقامت، مدارس، مشارکت در سازمان های جوانان، ماهیت و میزان تلاش های (آکادمیک) تاریخچه کار، وضع تأهل، مسافرت و سرگرمی ها را در بر گیرد.
خویشاوندان:
فهرستی از تمام اقوام پدری و مادری، و محل اقامت کنونی، شغل ها و فعالیت های آنها.
نزدیک ترین دوستان لهستانی:
فهرستی از دوستان، محل اقامت کنونی، شغل ها، فعالیت ها و ماهیت دوستی آنها.
افسران رابط:
فهرستی از افسران رابط، اسامی مورد استفاده، مشخصات و مدت زمانی که مطیع و فرمانبردار وی بوده اند.
جزئیات شرایط، مکان و دفعات تماس:
تحت این عنوان بندهای 7، 8، 9 ضمیمه الف باید به تفصیل گزارش شود. اولین تماس، به کارگیری، روش استخدام، دفعات تماس، مکان ملاقات، روش مورد استفاده در تدارک ملاقات، نحوه مراقبت در مسیر ملاقات و آموزش های ویژه اطلاعاتی را در بر گیرد. این بخش نیز باید به ترتیب تاریخ وقایع با ذکر هر یک از افسران رابط و تاریخ (ماه و سال) گزارش شود.
شرایط گزارش: (بندهای 10 و 11 ضمیمه الف).
کلی:
موضوعات مورد علاقه کلی افسران رابط (موارد در زیر مشخص شده است) که ناشی از سؤالات مکرر افسر رابط در دستورات خود به تابع است تا از طریق گفتگو با مقامات آمریکایی، نظارت های مشخص و یا «شایعات» موجود در جامعه آمریکایی پیرامون آنها اطلاعات گردآوری نماید.
ص: 83
ضمیمه ب
طبقه بندی پرونده: تحقیق ویژه
سری
وزارت امور خارجه / دفتر امنیت
تاریخ گزارش: 10 مارس 1971
مسئول حوزه: مقام امنیتی منطقه ای
فرم: 838 - DS، 5 - 26 - 4
نام: نونامسکی، جرج
تاریخ تحقیق: 2، 3، 4، 7 مارس 1971
توضیح
فرد تابع از سپتامبر 1963 تا ژوئن 1970 در سفارت آمریکا در ورشوی لهستان به عنوان کارمند محلی سرویس خارجه به کار مشغول بوده و توجیه گردیده و اطلاعات جامعی در مورد سوابق، کار، همکاری با UB(سازمان اطلاعاتی لهستان) و مشخصات کارمندان آمریکایی و محلی فراهم آورده است. نحوه توجیه مفصل در اینجا آورده شده.- بسته -
عطف به: درخواست ویژه رئیس، ستاد تکالیف ویژه به تاریخ 2 فوریه 1971
جدول مطالب
عنوان
سوابق و تاریخچه فردی
خویشان
نزدیکترین دوستان لهستانی
افسر رابط جزئیات به کارگیری؛ مکان و دفعات تماس
نیازهای گزارشی:
کلی
ویژه
مشخصات کارمندان آمریکایی
مشخصات کارمندان لهستانی
مطالب مربوط به خروج از لهستان
تصویب کننده
مقام امنیتی منطقه ای
نسخه های ارجاع شده
3- SY/SAS -
1- مقام امنیتی منطقه ای
بررسی مجدد توسط ناظر عامل
تاریخ
امضاء
سری
ص: 84
این گزارش مربوط به وزارت خارجه آمریکاست و محتوای آن نباید با اشخاص غیر معتبر در میان گذاشته شود.
الف) سابقه: اطلاعات کلی بیوگرافیک
ب) علائق فرهنگی و کلی: شامل ورزش، سرگرمی ها و خواندنی های مورد علاقه.
ج) مسافرت: مسافرت های گذشته و پیشنهادی؛ مکان و هدف سفر؛ مسافران همراه؛ وسیله نقلیه.
د) مأموریت های قبلی: محل و ماهیت کار.
ه) وضع مزاجی: بیماری های موقت یا دائمی و یا امراض جسمی و روحی.
و) نقاط ضعف: نوشیدن مشروبات الکلی، مسائل مربوط به تأهل، امکان دوزنه بودن یا روابط جنسی با دیگر پرسنل مجرد.
ز) روابط بین پرسنل آمریکایی: از کارمندان آمریکایی چه کسی از جمله دوستان صمیمی وی به حساب می آید و چه کسی از وی کینه بدل دارد.
ح) دفعات حضور وی در کوکتل پارتی و دیگر ضیافت های اجتماعی:
ط) موضوع گفتگو با آمریکایی ها: به خصوص اینکه از وی چه سؤالاتی شده و محتوای کلی علاقه آنها به او چیست.
موارد خاص:
نیازهای گزارشی خاص معین شده توسط افسر رابط و میزان تحقق آنها توسط تابع.
(نمونه ها)
فیزیکی
الف) مشخص کنید که از محل درب ورودی تا بخش اداری چند زنگ خطر نصب شده است.
ب) محتوای اتاق 312 را مشخص و پرسنل مخصوص آن را شناسایی کنید.
ج) برنامه گشت گارد امنیتی را در طبقه چهارم به دست آورید.
پرسنل
دوروتی وایت: نظر وایت در مورد سیاست عدم مصاحبت، تمایلات وی در مورد انتصاب های آتی و نظر وی در مورد سرپرستش یعنی تام جونز.
آلبرت گرین: نظر وی در مورد پوشیدن مینی ژوپ در محل کار، وضع درد استخوان همسرش و امکان ایجاد ارتباط بین او و تابع و یا دیگر زنان موجود در واحد.
مری بلو: ماهیت و میزان علاقه او به بودائیسم، زن با امکان استفاده از مواد مخدر توسط او و ماهیت تضاد بین او و شوهرش ب. بلو در مورد این مسائل.
ص: 85
غیره
مشخصات کارمندان آمریکایی:
تهیه این مشخصات بر ملاحظات شخصی تابع و سوءظن آمریکایی هایی که با وی تا حدودی رابطه داشته اند استوار بوده است.
(مثال ها)
آقا و خانم رالف براون: تابع آنها را فقط در ضیافت های اجتماعی ملاقات کرده است و به نظر او، کارمندان آمریکایی آنها را افرادی «خونگرم و اجتماعی» می دانند. عامل به خانواده براون چندان علاقه ای نشان نداد و فقط در مورد نظرات کارمندان آمریکایی در رابطه با سانحه اتومبیل خانم براون در سال 1969 گزارش داد.
جورج بلک: وی ظاهرا متصدی بخش روادید است. نسبت به کارمندان محلی سرویس خارجه بسیار صمیمانه رفتار می کند و اغلب به واحدهای کنسول تابعه در سراسر لهستان سفر می کند. افسر رابط مایل به برقراری رابطه با همسر، به دست آوردن کتابچه یادداشت مسافرت و رابطه با همسفران وی می باشد.
الینورپینک: منشی میان سال خونگرم، ساکت و مجرد، علاقه به کارهای سفارت نشان نداده و در میان آمریکایی ها نیز ظاهرا دوستانی ندارد. شایع است که وی با دبیر دوم سفارت ترکیه ملاقات کرده است که برای افسر رابط چندان جالب توجه نیست.
مشخصات کارمندان سفارت:
(مثال ها)
میکول پویاپسکی: راننده سفیر. خیلی مغرور و ضدآمریکایی. ظاهرا با سازمان اطلاعاتی لهستان در ارتباط است. گرچه فرد تابع در این زمینه اطلاع خاصی ندارد ولی نکات متعددی که توسط افسر رابط بیان شد، تنها می تواند توسط پویاپسکی به وی گفته شده باشد (توضیح دهید).
میرا لوداسکا: مسئول بخش پذیرش؛ آمریکایی ها و کارمندان محلی او را دوست دارند لیکن خود او عصبی و نگران به نظر می رسد. تابع یکبار او را در یکی از کافه ها دید که با فرد مشکوکی که به نظر تابع، از اعضای سازمان اطلاعاتی لهستان است در حال گفتگو بود. وی با مشاهده طرز لباس پوشیدن او و اینکه او حرف می زد و لوداسکا «مرعوب و مرهوب» مانده بود چنین برداشت کرده است.
جزئیات سفر از لهستان:
نتایج گزارش بندهای 13 و 14 ضمیمه الف.
نیازهای کنونی:
نتایج گزارش بند 15 ضمیمه الف شامل نیازهای کلی و ویژه مشخص شده توسط افسر رابط، در رابطه با غرب.
ص: 86
موارد مختلف:
نتایج گزارش بند 16 ضمیمه الف و دیگر اطلاعات دارای اهمیت از نظر ضدجاسوسی.
آزمایش دروغ سنجی:
در موارد خاص بنا به دستور SY ممکن است به آزمایش دروغ سنجی نیاز باشد. نتایج این آزمایش باید مفصلاً در اینجا گزارش شود.
اظهار نظرهای پایانی:
اظهار نظرهای مقام گزارشگر شامل ارزیابی وی از صحت بیانات تابع، نتایج بررسی اطلاعات و یا ملاحظات شخصی.
عکس ها و ضمائم:
حداقل باید یک عکس از تابع و یک نسخه از فرم 33 - DSY وی ضمیمه شود.
زمان یافت نشد!
اتفاق و وقایعی یافت نشد!
تجهیزات یافت نشد!
قرارداد یافت نشد!
سایر کلمات یافت نشد!